1、整體信息
金昌市人力資源和社會保障局通過就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、工資調(diào)控等多維度政策,推動就業(yè)與居民收入提升,強(qiáng)化民生保障。
2、優(yōu)惠政策
- 就業(yè)服務(wù)強(qiáng)化:開展線上線下招聘活動72場(含22場直播帶崗),累計(jì)提供崗位1.1萬余個,達(dá)成就業(yè)意向5700余人。
- 職業(yè)技能提升:實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動,覆蓋3250人次,涵蓋就業(yè)技能、崗位技能及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);對540人發(fā)放技能提升補(bǔ)貼,37個急需緊缺職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高20%。
- 工資性收入增長:為1.4萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工發(fā)放工資同比增長4.4%,人均月增資531元,同步落實(shí)年終獎、暖氣費(fèi)等福利。
- 企業(yè)薪酬規(guī)范:組織82戶企業(yè)參與省級薪酬調(diào)查,并對2戶新就業(yè)形態(tài)企業(yè)進(jìn)行勞動報(bào)酬重點(diǎn)調(diào)研,保障勞動者權(quán)益。