公司車輛違章信息是否發(fā)給行政人員，取決于公司內(nèi)部規(guī)定。有些公司會安排行政人員定期查詢違章信息，并將其通報給車輛責(zé)任人或當(dāng)值駕駛員，掛鉤違章責(zé)任；也有些公司可能不要求行政人員負責(zé)此項事務(wù)。通常來說，公司為規(guī)范車輛管理，保障交通安全，會明確違章信息處理流程。行政人員在其中可能承擔(dān)收集、通報違章信息，督促相關(guān)人員處理的工作。

在一些有著完善管理制度的公司里，行政人員的職責(zé)較為清晰明確。行政人事部會定期于每月初和月中對違章信息進行通報 ，這意味著行政人員需要密切關(guān)注違章動態(tài)，嚴謹細致地梳理每一條違章記錄。他們要準確地將違章責(zé)任與車輛責(zé)任人或當(dāng)值駕駛員對應(yīng)起來，不容有絲毫差錯。這種做法既有助于及時發(fā)現(xiàn)違章行為，也能讓責(zé)任落實到具體個人。

還有部分公司要求行政辦在每月月底前，對公司所有公務(wù)車輛交通違章情況進行網(wǎng)上查詢。一旦發(fā)現(xiàn)有違章記錄，行政人員就得書面通報給車輛專職司機或指定使用人，并發(fā)揮督促作用，確保他們及時處理。這不僅考驗行政人員的責(zé)任心，也需要他們具備良好的溝通能力，促使相關(guān)人員重視違章問題并盡快解決。

當(dāng)然，不同公司的組織架構(gòu)和管理模式千差萬別，有些公司或許會將違章信息查詢與通報工作交由其他部門負責(zé)，或者采用更為靈活的方式處理。總之，公司車輛違章信息與行政人員的關(guān)聯(lián)程度因公司而異。但無論如何，目的都是保障公司車輛的正常使用，維護交通秩序，降低因違章帶來的各種風(fēng)險。