從事汽車運用與維修和汽車檢測與維修，薪資待遇存在一定差別。汽車運用與維修方面，學徒月薪 2000 - 3000 元，之后隨著技能提升，小工、中工、大工以及高級技師的薪資逐步上漲，高級技師月薪可達 8000 至 12000 元左右。而新能源汽車檢測與維修領(lǐng)域，剛畢業(yè)月薪約 4500 元，畢業(yè) 2 年后約 7781 元，畢業(yè) 5 年后約 10103 元。可見，兩個方向在不同階段的薪資有所不同 。

從整體的發(fā)展路徑來看，汽車運用與維修的薪資增長是隨著技術(shù)等級的提升而逐步提高的，從最基礎(chǔ)的學徒階段到高級技師，跨度較大，不同等級之間有著較為明顯的薪資差距。而且在傳統(tǒng)汽車運用與維修領(lǐng)域，不同的就業(yè)方向薪資也有差異。例如在汽車維修企業(yè)做維修工作，平均薪資約 4287 元/月 ，若進入 4S 店成為汽車銷售顧問，月薪則能達到約 6235 元/月。

汽車檢測與維修，特別是新能源汽車檢測與維修方向，起始薪資就相對較高，剛畢業(yè)就能達到 4500 元左右，且隨著工作年限的增加，薪資增長也較為穩(wěn)定。這主要得益于新能源汽車行業(yè)的快速發(fā)展，市場對相關(guān)專業(yè)人才的需求持續(xù)增長。

另外，薪資待遇還會受到地域和行業(yè)的影響。在上海、廣州等城市，由于汽車保有量大，對各類汽車相關(guān)人才的需求也大，薪資待遇普遍會高于其他地區(qū)。在行業(yè)方面，汽車及零配件行業(yè)對這兩個專業(yè)人才的吸納量最多，相應(yīng)的薪資也會根據(jù)企業(yè)和崗位有所不同。

綜上所述，汽車運用與維修和汽車檢測與維修的薪資待遇差別，既體現(xiàn)在初始薪資和不同階段的增長幅度上，也受到就業(yè)方向、地域、行業(yè)等多種因素的影響。無論是哪個方向，只要不斷提升自身技能和知識水平，都能在汽車行業(yè)中獲得不錯的收入。