奇瑞銷售的培訓(xùn)體系是較為完善的。

奇瑞一直堅持以人為本，圍繞這一理念采取了一系列舉措來吸引和培養(yǎng)人才。

在員工培訓(xùn)方面，奇瑞擁有一套完善的培訓(xùn)體系。

國內(nèi)培訓(xùn)方面，設(shè)有奇瑞大學(xué)作為獨立的人才培養(yǎng)機構(gòu)，每年結(jié)合員工需求開設(shè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)課程，涵蓋技術(shù)類、商務(wù)類、管理類等多領(lǐng)域，還設(shè)有各類個性化培訓(xùn)班，并與國內(nèi)知名高校合作開設(shè)在職研究生班。

國外培訓(xùn)方面，每年約派出 50 位員工赴英國、意大利、瑞士等國家進修或參與項目學(xué)習(xí)。

此外，奇瑞還注重銷售團隊的管理培訓(xùn)，通過競賽等方式提升銷售技能，打造優(yōu)秀的銷售團隊。

奇瑞的銷售培訓(xùn)不僅注重產(chǎn)品知識，還強調(diào)客戶接待能力和對購車需求的分析能力。

總之，奇瑞完善的培訓(xùn)體系有助于提升員工能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。