上海市汽車維修管理處是汽車維修行業(yè)行使行政管理的執(zhí)法單位，現(xiàn)有職工68人（包括4名工人編制人員），主要承擔(dān)著對本市機動車維修業(yè)和車輛性能檢測業(yè)的管理職能。
作為市修管處的工會緊緊圍繞行政管理的中心工作，堅持在教育培訓(xùn)、獎勵激勵等一些機制上下功夫，探索職工“素質(zhì)工程”的機制建設(shè)，推動學(xué)習(xí)型班組的開展，不斷提高行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。近三年來，職工中大學(xué)本科及以上和大學(xué)專科文化學(xué)歷分別由原有的6人占8.6%和29人占41.4％提高到16人占23.5%和34人占50％，中專及以下文化學(xué)歷由原有的35人占50％下降到18人占26.5％；具有中級以上職稱的也從原有的30%提高到47%，現(xiàn)有中級工以上的技術(shù)工人有4人，初級職稱的有26人，中級職稱的有31人，高級職稱的有2人，占職工總數(shù)的90%。年初又有1次人獲得了上海市汽車運用從業(yè)資格，13人次獲得了上海市注冊工程師（汽車運用）執(zhí)業(yè)資格。
為加快市修管處行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)提高，處工會于2001年初，將技協(xié)先期投入的5萬元建立了“上海市汽車維修管理處職工素質(zhì)工程獎勵基金”�；鹨�(guī)定對于通過各種學(xué)習(xí)在原有基礎(chǔ)上獲得高一層次的文化、技術(shù)、職稱等證書及在職工發(fā)明專利、技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)和技能大賽等方面獲獎的職工予以一定的獎勵。同時鼓勵職工“精一門、會兩門、懂三門”，通過各種教育途徑完成并獲得第二（第三）證書，成為復(fù)合型人才的，也可獲得基金的獎勵。
