如果工資沒有及時(shí)發(fā)放，可以通過法律途徑及時(shí)解決。如果給雇主打工，有兩種方式可以要求：1的工資?？梢酝ㄟ^勞動(dòng)監(jiān)察向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴；優(yōu)點(diǎn)：方法簡單缺點(diǎn)3360當(dāng)?shù)貓?zhí)法力度可能不是很大；2.可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果沒有勞動(dòng)合同，也可以要求雙倍工資。如果是以拖欠工資為由解除勞動(dòng)關(guān)系，也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。優(yōu)點(diǎn)：除了工資，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙倍工資等。一般都能最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)訴訟，程序較多，需要專業(yè)指導(dǎo)。