作用如下：

吉利年度雙百績(jī)效是經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核一百分、黨建考核一百分。這兩個(gè)一百分，影響著集團(tuán)所有干部員工年終績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)員工一年的升職情況，一年的加薪情況和年終獎(jiǎng)發(fā)放有重要的作用。

吉利的績(jī)效管理系統(tǒng)主要運(yùn)用了KPI的績(jī)效考核方法，所以對(duì)其利弊的分析以KPI為主，優(yōu)點(diǎn)在目標(biāo)明確，有利于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、重視員工價(jià)值觀培養(yǎng)、有利于組織利益與個(gè)人利益達(dá)成一致。以雙百考核促進(jìn)企業(yè)黨建管理和經(jīng)營(yíng)雙輪驅(qū)動(dòng)，通過黨建引領(lǐng)打造幸福城投、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。