如果在職務(wù)執(zhí)行期間發(fā)生交通事故一般來說是由用人單位負責(zé)。

因為按照法律規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但這里有個前提就是工作人員在執(zhí)行任務(wù)時得正常行駛。

要是駕駛員故意造成交通事故那依法就得由駕駛員承擔(dān)事故的賠償責(zé)任用人單位在賠償后可以向有故意行為的駕駛員追償。

還有如果機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的會先由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任范圍內(nèi)予以賠償。

比如說駕駛員小李在給公司送貨的途中發(fā)生交通事故如果小李正常行駛那么賠償責(zé)任就由公司承擔(dān)。要是小李是故意違規(guī)駕駛導(dǎo)致事故那小李得自己承擔(dān)賠償責(zé)任公司賠了之后還能向小李追回來。

總之正常執(zhí)行職務(wù)期間出事故用人單位先負責(zé)故意造成事故的駕駛員負責(zé)。