汽車快修人才短缺可通過(guò)車企加大培訓(xùn)力度、院校加強(qiáng)人才培養(yǎng)、以賽促訓(xùn)以及推進(jìn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)等方式來(lái)破解。

當(dāng)前，新能源汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，然而售后維修領(lǐng)域卻面臨人才短缺的困境。傳統(tǒng)汽修店轉(zhuǎn)型困難，技術(shù)跨界存在壁壘且成本投入大，還難以取得廠家維修授權(quán)，這一系列因素加劇了人才短缺的狀況。在人才需求方面，電池檢測(cè)及維護(hù)、充電樁故障維修等專業(yè)人才尤為匱乏。同時(shí)，汽修行業(yè)因固有印象和薪酬等問(wèn)題，難以吸引年輕人加入。

面對(duì)這些問(wèn)題，車企應(yīng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，加大對(duì)維修人員的培訓(xùn)力度。技工院校也需發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，與企業(yè)緊密合作，像湖州交通技師學(xué)院增加招生規(guī)模、設(shè)置相關(guān)專業(yè)，湖州新能源汽車產(chǎn)業(yè)學(xué)院對(duì)職工進(jìn)行再培訓(xùn)，為行業(yè)輸送更多專業(yè)人才。以賽促訓(xùn)的方式能激發(fā)維修人員提升技能的積極性。此外，推進(jìn)維保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，如浙江探索多品牌新能源車共享服務(wù)中心建設(shè)，能為人才提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。通過(guò)這些多管齊下的措施，有望逐步緩解汽車快修人才短缺的難題，推動(dòng)汽車售后維修行業(yè)的健康發(fā)展。