2025 年，保時(shí)捷的董事會(huì)人事變動(dòng)引發(fā)廣泛關(guān)注。5 月 13 日，保時(shí)捷股份公司宣布推進(jìn)執(zhí)行董事會(huì)成員新老更替計(jì)劃。

從 8 月 19 日起，45 歲的 Vera Schalwig 將接替 59 歲的安福納，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)事務(wù)。Vera Schalwig 現(xiàn)任保時(shí)捷股份公司斯圖加特 - 祖文豪森總部人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，此次履新，將為保時(shí)捷人力資源板塊帶來(lái)新活力。安福納自 2015 年出任執(zhí)行董事會(huì)成員并負(fù)責(zé)人力資源與社會(huì)事務(wù)，在保時(shí)捷的職業(yè)生涯已超三十載，為企業(yè)轉(zhuǎn)型及塑造雇主形象貢獻(xiàn)頗多。

同一天，49 歲的 Joachim Scharnagl 將從 62 歲的傅倫軻手中接管采購(gòu)部門(mén)。Joachim Scharnagl 現(xiàn)任新車(chē)項(xiàng)目采購(gòu)與供應(yīng)商管理部門(mén)負(fù)責(zé)人，有著豐富的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。傅倫軻 2001 年加入保時(shí)捷，2021 年成為保時(shí)捷全球執(zhí)行董事會(huì)首位女性成員，在應(yīng)對(duì)新冠疫情、半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈危機(jī)等挑戰(zhàn)中，為增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性及推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)巨大。

此外，自 7 月 1 日起，60 歲的施德納博士將卸任大眾汽車(chē)集團(tuán)研發(fā)負(fù)責(zé)人職務(wù)，兼任保時(shí)捷執(zhí)行董事會(huì)副主席。施德納博士自 2016 年起擔(dān)任保時(shí)捷全球執(zhí)行董事會(huì)成員，主管研發(fā)業(yè)務(wù)，此次職務(wù)變動(dòng)后，大眾集團(tuán)研發(fā)主管將由西雅特研發(fā)董事 Werner Tietz 接任。

保時(shí)捷此次大刀闊斧的人事調(diào)整，意在建立一支更年輕、長(zhǎng)期穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)，積極布局未來(lái)產(chǎn)品戰(zhàn)略。不過(guò)，如此快節(jié)奏的代際更替，新老交接能否順利，高層變動(dòng)是否會(huì)影響戰(zhàn)略連貫性，大眾集團(tuán)研發(fā)是否會(huì)受波折，都引發(fā)業(yè)界諸多猜測(cè)。未來(lái)，保時(shí)捷在新管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下將走向何方，值得關(guān)注。