特斯拉的補償方案主要包括以下方面

員工裁員方面中國銷售部門大規(guī)模人員優(yōu)化給予 N+3 的補償方案比如工齡 3 年工資 1.5 萬計算方式為 3+3=61.5*6=9 萬。全球裁員 10%裁員賠償標準定為 N+3其中“N”代表員工在公司工作的年數(shù)“+3”表示額外支付三個月工資可減輕員工經(jīng)濟壓力。

訂單補償方面有兩種方案一是訂單保持原有價格將原本贈送的增強版自動輔助駕駛EAP免費升級為 Autopilot 自動輔助駕駛+全自動駕駛能力AP+FSD二是訂單享受新的官網(wǎng)價格自動輔助駕駛AP或全自動駕駛能力FSD按官網(wǎng)價格另外選配。

特斯拉的這些補償方案在一定程度上體現(xiàn)了對員工和用戶的負責也為行業(yè)樹立了標桿。對于國內(nèi)企業(yè)來說具有一定的借鑒意義。